华润裁人风波与中国涂料之乡华润裁人风波与中国涂料之乡李春波

2022-10-21

华润裁人风波与“中国涂料之乡”,华润裁人风波与“中国涂料之乡”

【中国牛涂网，NTW360.com新闻资讯】华润涂料与“中国涂料之乡”顺德总是有一股千丝万缕的关系。

在上百家民营涂料企业云集的广东顺德，“华润涂料”不得不提，顺德人对她总是怀有一股特殊的感情，她诞生于顺德，成长于顺德，壮大于顺德，她曾是顺德人的骄傲，也是顺德涂料产业辉煌和鼎盛的见证。她与海信、美的两家家电巨头并肩，成为顺德的“纳税大户”，并受到政府嘉奖

1991年，在有着顺德涂料行业“黄埔军校”的金龙油墨辞职下海之后，以梁俊谦为首的5位创业者，于当年8月创办了顺德市桂洲镇四基华润涂料厂，也就是今天广东华润涂料有限公司的前身。

从一开始，华润涂料就从工业产品切入了民用产品生产，以第一代产品——“金鹰”牌手扫漆起家，开创先河地将聚氨酯家具漆进行全面推广应用，使我国木器装饰涂料不断得到发展，也使华润涂料一跃成为我国最大的民营木器涂料生产企业。

独立学者李少魁在谈到顺德企业家时曾说，“企业家精英”是顺德最宝贵的财产和最稀缺的资源，他们有独立精神，绝对不能丢失，不能一遇到问题就找政府，那会把企业家宠坏。

他说，中国经济理论研究不应该只看温州，更应该看顺德模式，我坚信这一点。温州人有了10亿元可以满世界去炒楼，但是顺德人会沉淀下来，量力而行，踏踏实实搞实业。

涂料行业一直流传着这样一句话，“中国涂料看广东，广东涂料看顺德”。在顺德，涂料与家电、电子、机械、家具、包装印刷、医药和服装，统称为顺德的“八大支柱产业”，成为顺德的特色优势产业，形成了一条完善的“产、供、销”产业链。

经过十多年的发展，顺德涂料行业已日渐成熟，涂料材料品牌多元化，无论是高、中、低档的涂料材料还是生产设备、工程技术、调试和生产工具、应用工具等，在顺德都可以享受到“一条龙服务”，形成一站式的采购便利。

光2005年，顺德涂料行业产值就达到53亿元，涂料生产企业260多家，产品包括家具、装修、建筑、防火、防腐、汽车修补、粉末等产品，总年量约36万吨，占全国1/10，其中家具涂料市场占有率更是占全国的50%。

这其中，华润涂料的贡献功不可没，作为曾经中国最大的民营木器涂料生产企业，中国民族涂料第一品牌，成为少数可以与立邦、多乐士等外资涂料巨头抗衡的民族品牌之一，同时以华润、嘉宝莉、美涂士、巴德士、鸿昌、华隆、嘉乐士、汇龙、迪邦、神洲、金冠为代表的一批民营涂料企业迅速崛起，成为中国涂料行业的中流砥柱。

2006年，一顶耀眼的桂冠——“中国涂料之乡”降落在顺德，成为一代顺德涂料人的集体印记。

然而，自2006年华润涂料被美国第五大化工巨头威士伯集团以2.9美元收购之后，她便在顺德人的心中开始慢慢淡忘。

2007年，美国威士伯公司(Valspar)在第一季度财务报告中披露的收购说明中显示：威士伯公司在2006年7月26日购买了广东华润涂料有限公司80%的股份，收购金额为2.9亿美元。华润涂料剩余20%股份仍由华润涂料自行控股。威士伯公司将在未来五年的时间内掌握华润公司的运营管理权。

在完成收购后的几年时间里，从表面上看，华润涂料并没有发生太大的变化，也没有被烙上强烈的威士伯的印记。如华润涂料核心人物，集团董事局主席梁俊谦在回应业界疑问时指出，“威士伯高层在公告中明确表态，尊重华润涂料长久建立起来的企业文化，并保留华润涂料的领导班子。

但事实上，威士伯这种参与管理的模式在悄悄地发生转变，从2010年起，威士伯开始收紧经营权利，不断“空降”高管至中国，这从华润涂料的高层变动可以看出端倪：2008年，当时的华润集团总裁还是白大平，2010年在没有任何消息发布的情况下悄然换成了康曦廷(ScotKarstens)，而康曦廷何许人也?根据威士伯全球网站的报道，康曦廷在2009年还是威士伯的市场营销总监。

因此，有人猜测威士伯还将陆续对华润涂料实施“空降”，逐步清除本土高管，预示着威士伯开始转变对华润涂料的管理方式，这种猜测并非空穴来风。

果不其然，2013年，威士伯在上海注册了“威士伯咨询管理有限公司”，所有空降台籍及亲台高管都在这个新公司，并启动大规模的招聘计划。与此同时，华润顺德总部却在施行闪电裁员，以“经营困难，需要裁员”的名义，包括正在哺乳期的女员工和工龄长达10年的老员工，预期裁员500名，首期128名。

不过，或许是威士伯高层低估了此次涉嫌“非法裁员”的影响力，强制执行了几天后，在顺德老员工人群中引起了强烈的反弹和不满，并引起了社会舆论的巨大关注。

在强大的舆论压力之下，威士伯方面将华润涂料此次裁员理由已从“企业经营困难”转向，而回归到“正常的人员调整”，表示有出有进，裁员继续，同时不影响公司同时进行的招聘。

业内人士指出，目前涂料行业的发展前景还是非常可观的，作为一个持续上升的品牌，对于优秀人才的吸纳量也在逐步上升，至少在所在企业的几个品牌这几年来看，不存在人才过剩的问题。华润在业内有着非常优秀的表现，虽然现在发生裁员潮，但这一事件不会对涂料行业造成太大的不良影响，也不具备代表行业发展新动向的作用，基本属于企业内部问题。同时，作为涂料行业颇具影响力的品牌，一定要肩负自己的社会责任，即使不得已要裁员也要充分做好准备及善后工作，担负起应该承担的义务和责任。

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